巴伐利亚品牌以六冠王（德国锦标赛、德国杯、德国超级杯、欧洲冠军联赛、欧洲超级杯和世俱杯）的成绩圆满结束了2019-2020赛季，展现了管理主义与运动表现之间的完美平衡以及与全球粉丝的关系。事实上，按营业额计算，拜仁慕尼黑是世界第三大俱乐部，也是为疫情付出最少代价的俱乐部。 同样在技术创新方面，德甲联赛的推动者拜仁慕尼黑已利用 SAP® 解决方案成功优化了管理其 1,000 多名员工的人力资源的主要流程。 借助 SAP 服务，拜仁慕尼黑公司受益于基于云的人力资源 IT 系统，该系统配备了所有基本 HR 功能，可以以最佳方式管理整个员工队伍。
巴伐利亚品牌采用的解决方案包括哪些内容 该
解决方案允许您集中和计算机化与人事管 比利时移动数据 理相关的流程。 拜仁足球俱乐部执行副主席扬-克里斯蒂安·德雷森表示： “解决方案使拜仁慕尼黑足球俱乐部的人力资源团队能够专注于更具战略性和增值性的人力资源计划，而不是事务流程。在实施此解决方案之前，我们使用了传统且耗时的流程。 集成不仅使我们能够将流程数字化，而且还能够对其进行创新和重新设计。有了更高效的环境，我们的人力资源团队就可以专注于提供尽可能最佳的员工体验。
拜仁慕尼黑从传统的电子表格和手
动流程转向完全集成的平台，以转变和扩展其人力 象牙海岸电话号码列表 资源战略。 这实现了一致的数字化人力资源流程，而在未来，它将使您能够统一与招聘、入职和绩效管理相关的数据。此外，现在可以轻松高效地生成报告，以简化整个组织的规划和分析。 SAP 的口号是 “人是我们的工作，也是我们存在的理由”： 事实上，通过使用上述 SAP 技术，可以将从员工那里收集的反馈与运营数据结合起来，以了解人们的感受，因为，从而创造和谐的工作体验。 为了提高巴伐利亚顶级足球品牌的员工敬业度（球员、教练、经理和员工）， 还包括直观的 应用程序。全体员工都可以通过移动设备访问他们的个人数据并更新他们的个人资料。例如，记录缺勤和假期要简单得多，因为您无需直接联系人力资源部门以获得批准。
