勤奋工作、尊重管理者和员工、责任感是东方商业文化不可或缺的要素。传统亚洲价值观与西方商业方法的结合显着提高了团队的效率——经过大型国际公司的测试。我们将告诉您如何遵循东方哲学，对您的事业充满热情，并在工作与生活之间找到平衡。
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亚洲文化对西方市场的影响
20世纪下半叶，一些东方国家大声宣称自己在西方市场。随后日本、韩国、新加坡、香港、台湾地区的经济开始快速增长。他们的公司自信地进入汽车、设备和电信等复杂市场，并与西方顶级品牌竞争。
西方本身将这种突破视为东方文化的优点：东方人以更高的职业道德而著称，尊重长辈（因此也尊重管理），并且在团队中具有凝聚力。通过将亚洲传统价值观与西方商业实践相结合，您可以降低成本并创造一个相互尊重、安全的工作环境。
尽管东方文化的许多方面在俄罗斯广为人知，但国内企业并没有广泛应用它们。然而，它值得尝试。也许这就是您的企业取得令人印象深刻的成果所需要的。
我们收集了4个东方方法，其有效性已经过大公司的测试。我们将告诉您如何将它们落实到您的工作和生活中。
丰田、飞利浦和雀巢选择了 Kaizen 理念
日本工业公司在二战后就采用了这种方法。 1986年，出版了《Kaizen》一书。今井正明的《日本企业成功的关键》一书，这一哲学在西方闻名。 Kaizen 方法是不断实现当前流程的理想和持续改进。
杰弗里·莱克（Jeffrey Liker）在《丰田之道》一书中描述了这种东方哲学与熟悉的西方技术之间的主要区别。关键思想在一句话中：
从长远角度制定管理决策，即使这会损害短期财务业绩。
该技术包括一六个要素。主要包括：
对专业提升感兴趣的员工；
管理向团队开放；
生产周期各个阶段的质量控制；
定期审查和改进运营标准；
自律作为整个过程的一个组成部分；
马来西亚赌博粉末是一个尚未被 广泛认可的术语。它指的是以粉末形式生成或使 用与电信服务相关的数字 以保持匿名或安全性的做法。这种概念方法强 马来西亚的赌博 调通信中的隐私。将个人联系 信息与公开曝光分开的个人。虽然它不是一个主流概念，但这种方法的含 义引发了人们对数字身份管理框架和电信行业不断发展的怀疑。
团队氛围融洽；
转换公司内部的活动。
如果对于美国和欧洲的公司来说，最终的目标本身就是最终产品，那么 Kaizen 理念则侧重于过程。员工喜欢努力改进流程。日本市场对这一想法如此着迷，随着时间的推移，各公司开始在改善的有效性方面进行竞争。
改善的原则在很多方面与“原子习惯”方法相似，并激励您逐渐让您的生活变得更好。
改善方法对于容易做出冲动决策和购买的人，以及不知道如何在团队内建立舒适和有效沟通的管理者特别有用。
哲学教导我们在犯错误时不带自嘲，在评估成就时不带骄傲。这种方法将帮助您在与自己和他人和谐相处的情况下不断发展和成长。
关于该主题的阅读内容：
“改善。”日本企业成功的关键”，今井正明；
“改善方法。一步一步实现你的目标”，Robert Maurer；
《丰田之道：世界领先公司的 14 条管理原则》作者：Jeffrey Liker。
孔子的教义：家庭和工作中的沟通基础
构成孔子哲学的道德伦理教条体系成为中国文化形成的基础，并极大地影响了整个亚洲。儒家思想可以归纳为三大类：
各个层面的人际关系：婚姻、家庭、工作；
使人们在一个社会中和谐共处的美德；
社会责任。
“道”这一人生道路的概念在中国思想家的教义中发挥着重要作用。首先，它涉及一个人一生直至老年的提高。
孔子哲学的范围比改善哲学的范围更广泛——它不仅仅局限于职业发展，还延伸到生活的其他领域。根据儒家思想，一个人不仅要成为一个专业人士，而且还要成为一个公民、家庭成员和领导者。
在孔子哲学中占有重要地位的是对高人与低人 为什么您应该选择多层次软件？ 的反思。第一个涉及责任、正义和集体问题。第二种人首先考虑的是自己，将个人利益置于社会利益之上。儒家思想教你应对困难，承担责任，不要把自己浪费在那些不想学习的人身上。
没有摩擦就无法抛光宝石。同样，一个人如果没有足够的努力尝试，就不可能成功。
孔子
遵循儒家教条的一个显着例子是新加坡改革家李光耀的著作。他与他的团队一起进行了一项改革，将税收负担转移给公民。在他的论点中，他呼吁每个居民的社会责任和义务感。改革为外国投资者创造了宽松的条件。税收负担给公民的生活带来了负担，但却让新加坡的经济达到了前所未有的水平。
那些计划与亚洲企业合作的人应该熟悉孔子的哲学。它将帮助您更轻松地融入东方商业道德。
关于该主题的阅读内容：
《语录》，孔子；
Sing Ong Yu 的《亚洲管理风格》。
孙子关于外交意志强加的教导
孙子是中国思想家、军事家，与孔子同时代。他撰写了著名的专着《孙子兵法》，至今仍在世界各大军事院校中教授。此外，孙子的作品在商界很受欢迎。
在所描述的概念中，中国战略家非常注重间谍和狡猾——这些是操纵敌人并为轻松获胜创造条件的有效方法。因此，孙子经常被比作马基雅维利。然而，这位思想家认为，任何战争都会消耗人民的大量力量，并建议只有在别无选择的情况下才采取这一步骤。
最好的事情是保持敌人的状态完好无损，其次是粉碎这个状态。最好的事情是保持敌军完整，其次是击败它。
孙子
这位思想家谈论外交行动的艺术，和平地将自己的意志强加给敌人的艺术。这种方法也适用于日常生活。
每个人都曾经面临过需要最大限度地集中力量的情况，就像战斗开始之前一样。不同的情况需要我们在关系开始、寻找新工作或项目开始时全力投入。如果你因为优柔寡断而拖延了时间，那么你的力量和动力就会被耗尽，就像被长期围攻一样。
如果取得胜利需要很长时间，武器就会变得迟钝，边缘会折断；长期围攻要塞，耗尽了军队的力量。
孙子
尽管这篇论文中的原则适用于很多事情，但它们仍然适 手机号码id 于现代世界。这项工作对于进入竞争激烈的市场的管理者很有用。
关于该主题的阅读内容：
《孙子兵法》，《孙子兵法》。
武士道武士荣誉准则和行动优先于思想
武士道是武士荣誉的准则。为真正的战士提供有关如何在社会和战斗中表现的规则和建议系统。军事哲学在很长一段时间内仍然是口头教学。在武士和哲学家山本常友的著作《叶隐》出版后，它特别出名。
常友高度重视武士道的原则，并批评他的同时代人背离了荣誉准则。虽然文字中有些地方显得宿命论、过于激进，但它教会了我们如何摒弃虚假和琐碎，将一生奉献给工作。
《荣誉守则》的规定适用于现代世界，但不应从字面上理解。例如，它谈到对主人的光荣服务，这与古典武士有关。但如果你从商业的角度来看这一点，这个原则可以解释为经理认真工作，即员工诚实地遵循他的指示，友善和尊重地对待团队，并保守公司秘密。
根据武士道理想，一个好的员工是充满活力、有爱心、有决心、不害怕遵循自己的原则并对他人的缺点表现出宽容的态度。
向别人提出你的意见，这可以帮助他们改进自己的缺点，这是非常重要的。这是慈悲之举，也是仆人的职责。但您应该仔细考虑表达意见的形式。
山本恒友
日本著名作家三岛由纪夫很喜欢《武士荣誉法典》。他将其中描述的原则转移给了他的同时代人（1960-70 年代）。三岛表示，《叶隐》是关于行动、生活和爱的。任何一个走上了武士之路的人，都必须不断地为自己的决心而奋斗，珍惜生命中的每一刻，因为它随时都可能被打断。
三岛由纪夫受到武士道哲学的启发，写下了广为人知的文章《太阳与钢铁》。在书中，作者将物质世界与精神世界进行了对比，为自己选择了第一个世界。对他来说，行动高于言语。三岛延续了“Hagakure”的理念，教导人们享受最简单的事物：体育活动、阳光、自然。
词语是将现实转化为可供理性感知的抽象图像的手段。它们腐蚀现实，并在这个过程中不可避免地腐蚀自己。
三岛由纪夫
真正的武士的一套规则对于那些生活在持续压力下、不允许自己适当休息、思考很多——关于工作或任何其他事情的人来说尤其有趣。
关于该主题的阅读内容：
山本常友的《叶隐》；
三岛由纪夫《武士之书》；
三岛由纪夫《太阳与钢铁》；
“佛法。武士之道，参道海战。
哲学推理的结果
东方文化的特点是其原始的生活观，特别是其个人方面。亚洲技术有助于从不同的角度看待熟悉的流程。他们培养自我完善的思想，教导接受别人的缺点，尊重团队和管理层。
贯穿东方哲学家著名教义的一条共同主线是：你需要最大限度地利用可用资源来实现更高的目标，但同时保持人性。这种创造性的方法对您的个人生活和工作都很有用。
