加州是競業禁止協議本質上非法的幾個州之一。這麼多發明家湧入矽谷是巧合嗎李弗萊明馬特馬克思和賈斯吉特辛格的新研究調查了是否存在人才流失的情況即離開允許競業禁止的州並遷移到不允許競業禁止的州的有才華的工程師和科學家。關鍵概念包括研究表明發明家正在離開允許競業禁止的州轉向不允許競業禁止的州。在那些專利引用最多的發明人中結果最為明顯也就是對公司最俱生產力協作性和價值的發明者。
研究人員希望他們的研
究能促使州立法者考慮有關競業禁止協議的地區規則。幾年前馬特馬克思在波士頓一家語音辨識軟體公司上班的第一天他的新雇主與他簽訂了一份競業禁止協議令他大吃一驚。條款規定如果馬克思離開公司兩年內不能在該行業的其他任何地方工作。儘管馬克思在接受這份工作之前沒有人提到競業禁止令他感到不安但他還是自願簽署了協議因為他認為這類文件很常見。很明顯發明家正在離開那些不實行競 手機號碼庫 業禁止的國家。快進幾年後。馬克思是矽谷一家新創公司的經理當時他的一名員工決定辭職為街上的直接競爭對手工作。我告訴他嘿你不能這樣做。我們不是讓你簽署了一份競業禁止協議嗎馬克思回憶道。他有點嘲笑我說競業禁止在加州是不可強制執行的。果然加州是競業禁止協議受到法律實質限制的幾個州之一其他州還有阿拉斯加州康乃狄克州明尼蘇達州蒙大拿州內華達州北達科他州奧克拉荷馬州華盛頓州和西維吉尼亞州。
因此即使有人在馬薩諸塞州簽署
了競業禁止協議加州的法官也沒有義務執行該合同因為它 尼日利亚电话号码列表 與加州法律相衝突。加州有句俗話你永遠不會停止僱用某人馬克思說道他現在是麻省理工學院斯隆管理學院的創業學教授他在哈佛商學院攻讀博士課程時撰寫了關於競業禁止的論文。學校。勞動市場是開放的他繼續說道。人們可以隨心所欲地離開。他們不會像馬薩諸塞州那樣被困在公司裡。這改變了我作為經理的工作方式。
