事實上在通過後離開密西根州前往未強制競爭的州的發明家比強制實施競業禁止的州的發明人要多。該論文解釋說從年到年年政策逆轉前後密西根州的移民率有所上升至而在不強制競爭的州則有所下降至。密西根州的後移民相對風險為比繼續不執行競業限制的州後移民相對風險為高。此外密西根州的移民主要遷往不實施競業禁止的州。
雖然結果支持人才流失
說但研究人員擔心他們可能會受到搬到加州的專利持有者的影響該州可能對發明家特別有吸引力無論其自年起生效的非競爭政策如何與大多數其他州相比加州的土地面積和人口都非常大這可能會帶來更多的就業機會。尤其是矽谷被譽為發明家的聖地。我們不要忘記持續不斷的陽光。問題在於因果關係弗萊明說。人們去加州是因為他們想擺脫原來所在州的競業禁止還是因為天氣或其他什麼原因去加州考 電子郵件數據 慮到這一點研究小組調查瞭如果排除所有與移居加州的發明家相關的數據結果是否會改變。事實上即使沒有矽谷的拉力人在擁有多項高影響力專利的發明家以及廣泛合作的發明家中尤其明顯換句話說就是那些被認為對公司創新最有價值的發明家在密西根州生產力較高的發明人其專利引用總數超過中位數在後移民的相對風險比繼續不實行競業禁止的州高出。
但在後密西根州發
明家的專利數量等於或低於中位數的移民的相對風險僅高出。立密西根州的發 俄罗斯电话号码列表 明家也傾向於移民到其他不允許競業禁止的州。最優秀最聰明的人研究人員發現人才流失這裡真正的妙語是似乎更好的發明家更有可能對這些法律做出反應弗萊明說。那些擁有大量專利的人那些擁有高影響力專利的人那些擁有許多共同作者的人。先前的研究表明最好的工程師比普通工程師更有價值。
